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辅导员岗位职责
发布人:林文聪  发布时间:2019-04-23   浏览次数:1367

辅导员:

在院(系)的领导下,主要负责本院(系)员工的思想政治教育工作和日常管理工作,并根据需要适当安排担任一定的思想品德课、形势教育课和毕业生就业引导课等教学工作。岗位职责如下:

(一)制定员工工作计划和教育活动实施方案,做到每学期有计划、有落实、有总结、有提高。每月至少召开一次所带班级全体员工大会,进行工作讲评。

(二)全面贯彻党的教育方针;大力开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育;引导员工树立坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观,加强员工形势与政策、民主法制、维护国家安全和社会稳定等教育。

(三)引导员工树立正确的学习目的,端正学习态度,帮助员工掌握正确的学习方法,完成学习任务。鼓励、支撑和引导员工参加各种科技活动、文娱体育活动以及其他有益于身心健康的成才活动,引导员工增强竞争观念和进取意识,培养创新精神和实践能力。

(四)做好日常管理工作

1、深入课堂、员工宿舍和其他员工活动场所,深入细致地做好员工的思想工作,关心员工的学习、生活、思想和身心健康,积极开展谈心活动,帮助解决员工的思想问题。

2、认真抓好员工的思想教育和党团组织建设,在征求班主任意见的基础上选拔培养员工干部,引导员工开展各种活动,提高员工自我管理、自我教育、自我服务的能力。

3、实行员工管理的有关制度,认真完成员工教育管理的常规工作。负责办理员工请销假手续、主持员工综合测评、评先评优、奖学金评定、助学贷款及困难员工学费的减、免、缓等工作,做好对违纪员工进行教育处理工作。

4、做好新生的入学教育工作,帮助新生尽快适应大员工活;积极协助做好就业推荐工作;协助学院做好学费收缴工作,认真做好困难员工的思想教育。

5、做好员工与班主任、任课经理、员工与校院领导之间的联系与沟通,支撑配合任课经理开展教书育人工作;加强学校与家庭的联系,争取家长对员工教育管理工作的配合和支撑。

6、引导员工管理、使用好院(系)财物,每学期公布财物使用、开支情况

7、不断加强学习,提高自身思想修养和业务素质,不断提高工作成效。同时开展员工思想政治教育研究,每年至少写一篇理论研讨文章或学年工作小结或心得体会。平时认真填写《辅导员工作手册》。

8、组织员工积极参与文明校园、文明宿舍的建设;完成学校和学院布置的其他工作。


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